Los millennials siguen siendo objeto de estudio entre las organizaciones porque conforman un grupo etario cada vez más grande dentro de la fuerza laboral y son muchas las conjeturas que se hacen sobre ellos.
Cuando uno le pregunta a un millennial qué tiene que tener la empresa ideal, la respuesta en términos generales es la misma: tiene que tener un buen clima de trabajo.
Cuando uno bucea un poco más profundo, el buen clima se traduce en buena relación con el jefe y los compañeros, trabajo en equipo, crecimiento profesional, flexibilidad de horarios, relaciones con la comunidad y más recientemente le agregan a la lista trabajar en células ágiles…es importante reconocer que el salario es un factor previo a todo esto, pero si lo anterior no está presente, esa empresa deja de ser una opción atractiva para este grupo.
Te invitamos a que sigas leyendo este informe exclusivo que hicimos en base al ranking Millennials 2020.
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