En la nueva edición del Ranking Talento Joven 2024 Joven nos deja importantes reflexiones.
En primer lugar, que la performance de las organizaciones entre 2024 y 2023 es similar en líneas generales y que se mantuvo estable en la mayoría de los indicadores evaluados. Sin embargo, el sentido de pertenencia sigue siendo un desafío importante para muchas empresas que buscan incrementar su favorabilidad en este aspecto.
En segundo lugar, entre los factores clave valorados por el talento joven, se identificaron los siguientes puntos principales:
- La comunicación por parte de los líderes
- La credibilidad de los líderes
- El bienestar laboral
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