El poder de una marca empleadora sólida para atraer y retener talentos
¿Cuál es la receta para atraer y retener al mejor talento? Esta es una de las grandes preguntas que las empresas se hacen a diario y la respuesta no es única ni 100% infalible. Sin embargo, una cosa es clara: la marca empleadora impacta directamente en los índices de atracción y retención del talento.
En un mercado donde la demanda de profesionales calificados supera la oferta disponible, las empresas IT deben esforzarse por destacarse como empleadores atractivos y diferenciarse de sus competidores.
En este segundo informe de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Tecnología en Argentina, analizaremos cómo algunas de las principales empresas de tecnología del mercado local han logrado construir una marca empleadora exitosa y cómo esta estrategia ha impactado positivamente en su capacidad para atraer y retener colaboradores.
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