En una noche cargada de emoción y expectativa, se conoció el tan esperado listado de las empresas premiadas como los mejores lugares para trabajar en Argentina, en sus tres categorías (mil colaboradores, desde 251 hasta 500, y hasta 250 empleados). Todos los protagonistas.
En una noche cargada de emoción se llevó a cabo la décimo octava edición del encuentro Great Place to Work 2019, divida en tres categorías: mil colaboradores, desde 251 hasta 500, y hasta 250 empleados.
El equipo de Naranja, Eugenia Patiño, subdirectora de relaciones humanas; Ileana Miguez, jefa de selección; Romina Ruffino, gerente de comunicación interna; Ivana Córdoba, responsabilidad social; Silvana Jachevasky, gerente de digital; Emanuel Sartori, representante; Gabriela Conte, jefe de análisis crediticio; Miguel Peña, VP; Pablo Falcone, coordinador de ventas; Alejandro Asrin, presidente; Mariano Asrin, director comercial; Ana Rodríguez Pitt; Gustavo Fazzio, gerente de finanzas; Georgina Saponara, HR manager; Patricia Ortt, gerente comercial; Agustina Rodi, directora de RRHH; Constanza Casal, subdirectora comercial; Carlos Bergara, gerente regional; Damián Rivero, jefe de locales; Raúl Resler; Javier Di Carlo; Daniela Amiras, analista de RRHH.
El equipo de VU Security: Sebastián Stranieri, CEO; Néstor Serravalle, Nicolás Stranieri, Diego Vázquez, Laura Vaillard, Sebastián Smykalo, Carlos Stella.
El Banco Ciudad entró en el ranking de la categoría de los mil colaboradores
El equipo de Galicia Seguros: Sebastián Gutierrez, CEO; Cecilia Ortega, directora de RRHH, Anabela Poruczynski, HRBP; Felicitas Schmoll, asistente; Lucas Gimena, jefe de siniestros; Federico Ferrari, analista de sistemas; Gabriel Negri, líder de microinformática; Dana López, gerente de marketing; Karina Gene, analista comercial; María Eugenia Millán, gerente de planeamiento; Ricardo Garda, abogado; Matías Bel, auditor; Tamara Silvestri, analista de RRHH; Rodrigo Fernández Vilaltella, analista de RRHH.
El equipo del Hilton Argentina participó por primera vez del ranking y se posicionó como el mejor lugar para trabajar en la categoría de 251 empleados a 1000 colaboradores.
GARANTIZAR - María Fernanda Botti, gerente de RRHH; Diego Sileo, responsable de administración de personal; María Danila Barona, responsable de beneficios; Ruth Suárez, responsable de innovación; Micaela Nicolás, responsable de selección; Luciana García, auditora de selección; Sol Traverso, auditora de administración de personal; Yanina Ondekja, auditora de administración de personal; Natalia Konrad, auditora de administración de personal; Sabina Ozomek, gerente general; Simón Carman, gerente comercial; Julia Erlich, gerente de socios corporativos, Alicia Gercke, jefe de socios corporativos; Walter Righi, jede de riesgos, Daniel González Diáz, sección técnica; Felicitas Aguirre Saravia, responsable de sección antilavado, Gonzalo Hurtado, gerente de sistemas y procesos; Giselle Duarte , gerente de Administración; Martín Etchegoyen, director; Milagros Mazzoli, RRHH; Hernán Sastre, gerente legal; Mariela Villalba, coordinadora de mora; Nicolás Alejandro, legales; Rosana Montarce, gerenta de mercados capitales, Ignacio Lizarralde, coordinador de mercados capitales; Diego Ratjman, de Marketing; Yanina Saint Pierre, coordinadora de back office; María Inés Trebino, gerente regional; Florencia Thomas, responsable de base de datos; Ezequiel Bazán, responsable de productos; Rocío González, coordinadora de marketing; Guillermo Capra, gerenta de administración y finanzas; Celeste Fourmentel, coordinadora contable; Fernando Ledesma, responsable de la sucursal Salta y Luciana Espasandin, responsable del área Mar del Plata.
Los conductores del evento, Pablo Colombo y Alejandra Lucino, dieron comienzo a la ceremonia en un clima festivo
La cábala del equipo de Teleperformance, minutos de antes de ingresar al salón del Sheraton Buenos Aires
"Las mejores empresas son aquellas que crean un inmejorable ambiente de trabajo para todas las personas, posibilitándoles el crecimiento personal y general”, aseguró en diálogo con Infobae Holly Petroff, vicepresidenta ejecutiva de Great Place to Work (GPTW)
Emilia Montero, directora I+D de Great Place to Work Argentina: "Es interesante empezar a mirar estos datos a la luz de las diversas demografías. Desde hace años, cuando pienso en esto se me viene a la mente la palabra transformación. De eso se trató el proceso que ustedes vienen atravesando. Nos cuentan qué hacen y casi quiénes son y para eso una de las cosas que estuvieron haciendo fue revisar los principios subyacentes en los cuales asientan su negocio"
El equipo de Oldelval - Federico Zárate, gerente de confiabilidad; Adrián Mérida, gerente de operaciones; Hernán García, gerente de RRHH; Guadalupe Álvarez, analista de RRHH; Jorge Vugdelija, CEO.
MULESOFT - Agustín Calentano, manager ingenieria; Luciana Pérez, bussines partner; Astrid Ecker, manager; Jonathan Cohen, director de RRHH; Melina Rochi, office manager; Jonatan Schneider, talent marketing; Matías Baldini, director de ingeniería; María Dolores Videla, ejecutiva comercial; Pablo Rodríguez, ejecutivo comercial; Matías Coaker, senior manager.
El equipo de SAP subió al escenario con globos azules y con una leyenda "Autism at work
GALICIA - Lucila Pavicic; Florencia Bonzzini; Rafael Berges; Flavio Dogliolo; Bruno Folino; Marcela Fernie; Fabián Kon, gerente general; Diego Rivas; Marcelo Iraola; Germán Ghisoni; Pablo León; Casandra Giuliano; Constanza Gorleri; Érica Reynoso; Rodolfo Zimmermann; Fabián Ruocco; Ana Parimbelli; Sebastián Herrera; Adriana Prillo; Diego Baccini; María García Neglia; Luz Magdalena; Luciana Buigues; Martín Álvarez; Sebastián Femenia;
Laura Mesías, gerente de operaciones y sistemas de Cencosud y Jorge Morral, jefe de administración y finanzas de Cencosud, una de las empresas distinguidas en la premiación.