En esta oportunidad conversamos con tres PyMEs de tres industrias diversas acerca de las prácticas que posicionan a sus organizaciones como espacios de trabajo equitativos. Además, debatieron acerca de los principales obstáculos que debieron sortear y cual es el beneficio de invertir en una cultura inclusiva.
La empresa social, Pro Mujer, nos presentó este debate desde su mirada social a lo largo de LATAM y Argentina: sesgos y desafíos para replantear tanto en las personas, como la sociedad y en definitiva el mundo.
La Great Talk fue coordinada por Luján Bustos, Culture Specialist. La acompañarán como speakers invitadas:
- Natalia Wills Gil, Gerente Global de Representación y Género en Pro Mujer
- Steph Liderman, Head of People en Punto Rojo (Publicidad y Marketing)
- Mariel Chichisola, Socia de Ojam Bullrich Flanzbaum (Servicios legales)
- Maite Casco, Compliance Manager de S1 Gateway (Tecnología)
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Para acceder al toolbox que mencionó Natalia visitar el siguiente link.
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