Great Talk: Culturas de confianza: Cómo medir el impacto de la innovación

Great Talk: Culturas de confianza: Cómo medir el impacto de la innovación

Hoy tuvimos la Great Talk: “Culturas de confianza: Cómo medir el impacto de la innovación”

Hablamos del concepto ratio de velocidad de innovación y la importancia de cuantificar riesgos. 💪 Desde Great Place to Work vemos la innovación como la capacidad de transformar una idea en un plan de acción.

💡 Uno de los factores claves para favorecer culturas de confianza con respecto a la innovación es la accesibilidad del líder.

Nos preguntamos cómo estos temas impactan en la experiencia laboral del colaborador. Algunas de los puntos favorables que obtuvimos fueron:

  • Involucramiento y aporte significativo por parte de las personas
  • Mejora en la fidelización
  • Significado de propósito y pertenencia
  • Aprender de los errores
  • Mejor agilidad y adaptabilidad
  • Claridad en la misión y visión de la organización

“Cuando las organizaciones maximizan el potencial humano a través de un liderazgo efectivo, valores con sentido y la confianza como cimiento, generan las condiciones para adoptar una cultura de innovación.” 

¡Volvé a escuchar el encuentro! Condujó el encuentro Luján Bustos, Culture & List Specialist y Florencia Lascombes, Customer Success Manager de GPTW Argentina. 

Descargá el informe acerca de Innovación para profundizar en el concepto de ratio de velocidad: https://bit.ly/3xnBsGS

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