Para la Great Talk de hoy nos asociamos con AmCham Argentina para traer a dos referntes de la industria a hablar de cómo logran promover culturas de trabajo equitativas en sus espacios de trabajo.
🌐 Conversamos acerca de las barreras propias de cada industria que atraviesan diariamente: techos de cristal, pisos pegajosos, sesgos entre otros.
👉 ¿Cómo fortalecen este tipo de culturas? Ambos referentes nos compartieron sus prácticas. Algunas de las mencionadas fueron: escucha activa, mentoría, liderazgo, grupos de trabajo hechos por y para empleados, brindar herramientas, capacitación, vueltas paulatinas post maternidad/paternidad.
📈 En ambos casos hicieron hincapié en la medición de todo lo que hacen a través de datos. Nos contaron cuáles son los KPIs que tienen en cuenta y cómo lo miden.
Hablamos de los roles de los líderes y del impacto de generar equipos diversos. Luján Bustos, Culture & List Manager conversó con:
🗣️ Sabrina Martins, Directora de Recursos Humanos de Alsea Cono Sur
🗣️Martín Tommasi, Employee Success Business Partner Senior Manager de Salesforce
¡Volvé a escuchar este encuentro!
¿Querés que tu empresa forme de los rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar de Great Place to Work?
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