📌 Hoy tuvimos una Great Talk donde conversamos con referentes en el campo del #liderazgo femenino y el trabajo por la equidad.
📝 El debate presentó una realidad acerca del desafío actual: no existen datos concretos acerca de este tema tanto en lo público como en lo privado. Por lo tanto ¿cómo se mide?
Las tres speakers convocadas coincidieron que es importante generar un diagnostico con objetivos y cuantificarlos.
👉 Algunas de las prácticas mencionadas para trabajar la diversidad y la equidad fueron: revisar políticas, evaluar la flexibilidad, brindar recursos, generar espacios de debate, incentivas el equilibrio entre el desarrollo personal y profesional de las mujeres entre otras.
📈 El impacto es favorable tanto para las personas que forman parte en una organización como para el negocio.
Se han llegado a una serie de conclusiones como por ejemplo: la diversidad incomoda pero hay que lograrlo y la importancias de generar espacios de formación-información.
Las speakers convocadas fueron:
🗣️ Marcela Lomba, Directora Académica de la Fundacion FLOR
🗣️ Lorena Gregori, Argentina Talent Director en EY
🗣️Aldana Fernández de Córdova Frerking, Country Manager de Great Place to Work Bolivia
Condujo el encuentro: Luján Bustos y soy Culture & List Manager de GPTW Argentina.
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