💻En la Great Talk de hoy convocamos a cinco empresas de Ranking Talento Joven 2023 para que nos cuenten sus estrategias y procesos acerca del onboarding de los nuevos talentos.
📓Las cinco empresas afirmaron que no tienen procesos de onboarding específicos para el talento joven si no que se da de manera homogénea para todos por igual.
Algunas de las acciones mencionadas para este proceso fueron:
◼️ Post pandemia incorporar más instancias de contacto para obtener más cercanía
◼️ La importancia de la cohesión y claridad en la información desde el primer momento (incluso antes de que la persona se postule)
◼️ Rol de los líderes como pilar clave en el acompañamiento de cada persona
◼️ Onboardings diferenciales por área
◼️ Celebración y reconocimiento a cada ingreso: pieza fundamental para fomentar el sentido de pertenencia
🙌En cada caso nos compartieron que cuentan con roles de mentores: Buddys - Embajadores de Marca - Counselors. Suelen ser personas del mismo equipo que acompañan y capacitan a ese nuevo ingreso; desde cuestiones simples como por ejemplo: a quién recurrir en caso de que tengan alguna duda hasta cuestiones técnicas de desarrollo.
❓¿Qué sucede con los beneficios para esta generación? Es una generación que entiende que ciertos beneficios deben estar dados pero el beneficio emocional es un pilar fundamental para ellos. Seguridad psicológica y acompañamiento, equilibrio entre vida personal / laboral, celebraciones y reconocimiento, trabajo hibrido y presencia con propósito son algunos de los tantos beneficios más destacados.
Carolina Rondinelli, Analista de Marketing de GPTW conversó con:
🗣️ Mariana Ghiberto, Responsable de Capital Humano en Teleprom
🗣️ Camila Guerrini, HR Director en Adviters
🗣️ Mariela Mozetic, Lider de RH / HR Business Partner en AES Servicios América
🗣️ Juliana Landini, HR Director en Verisure
🗣️ Lorena Gregori, Diversity, Inclusion & Talent Director en EY
¡Volvé a escuchar el encuentro!
¿Querés que tu empresa forme de los rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar de Great Place to Work?
MÁS INFORMACIÓN
