🌎Existen diversos motivos por los cuales aún debemos favorecer este tipo de conversaciones. En la Great Talk de hoy conversamos acerca de la realidad de la industria de la tecnología y la importancia de generar estos debates. A su vez, hablamos sobre trabajar por espacios más equitativos y medir su impacto.
Carolina Rondinelli, Analista de MKT en GPTW conversó con:
🗣️ Giselle Petraglia Romano, Directora Ejecutiva de Fundación FLOR
🗣️ Pía Torres, Presidenta del Comité de Tecnología de Fundación FLOR y Sr. Project Manager de Globant
¿Por qué aún hay que hablar de estos temas? Una de las principales respuestas a la que llegamos fue que permite identificar mejoras tanto a nivel interno como también de cara al cliente y el armado de nuevos productos.
La posibilidad de pensar en espacios de trabajo equitativos es posible. A lo largo de la Great Talk, Pía fue presentando distintas formas de trabajar y repensar políticas y programas de equidad en Globant. Algunas de las mencionadas fueron aspectos de licencia, remuneraciones, trabajo con otras organizaciones.
💪Debatimos acerca del rol del líder como promotor o agente de cambio para estos tópicos. Brindar herramientas, generar convencimiento (interés, acción, escucha), procesos de mentoreo.
Giselle presentó los Premios FLOR a la Diversidad donde reconocen a aquellas organizaciones para las cuales gestionar la diversidad forma parte de su estrategia y valores. Podes postular a tu organización de manera gratuita. ¡Conocé más acerca de esta propuesta haciendo click aquí ! Hay tiempo hasta el 31 de mayo para postularse.
Se llegó a la conclusión de que la importancia de comunicar y compartir experiencias, practicas y programas fomenta que cada vez más personas y organizaciones se animen a incorporar esto como un desarrollo del negocio.
¡Volvé a ver el encuentro y compartilo con colegas!
¿Querés que tu empresa forme de los rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar de Great Place to Work?
