👍En la Great Talk de hoy debatimos acerca de la visibilidad de la Generación Silver y cómo esta generación ha generado un fuerte impacto en las organizaciones (tanto interno como externo)
A raíz del informe realizado en conjunto con Bumeran y la ONG Diagonal presentamos los resultados y conversamos acerca de:
❓¿Cuál es la situación actual de Argentina para con este tema? La pirámide poblacional invertida, la longevidad y la baja tasa de nacimientos
❓¿Qué porcentaje ocupa esta generación en los espacios de trabajo? Los resultados del Ranking Silver presentaron información de cómo se componen las organizaciones. Discutimos acerca de los procesos de reclutamiento pero también la importancia de fidelizar talentos
❓ ¿Cuál es la visión actual de los equipos de HR con respecto a este tema? Existe un freno claro al momento de elegir nuevas personas para incorporar a las organizaciones. La edad pareciera ser un determinante. ¿Cómo combatirlo desde los equipos de HR?
Además, conversamos acerca del edadismo y por qué es importante desmitificarlo, prácticas y beneficios concretas en las organizaciones para finalmente reflexionar acerca de la importancia de tener equipos multigeneracionales
Carolina Rondinelli, Analista de Marketing y Comunicación conversó con:
🗣️Luján Bustos, Culture & List Manager de Great Place To Work Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia
🗣️ Verónica Mizrahi, Responsable Corporativa de Diagonal
🗣️ Nicolás Rocha, Head of Selecta en Bumeran
¡Volvé a escuchar el encuentro y compartilo con colegas!
¿Querés que tu empresa forme de los rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar de Great Place to Work?
