📌 En la Great Talk de hoy conversamos con organizaciones de la industria de la salud acerca de la gestión de equipos.
👍Comenzamos por la comunicación como pieza fundamental. Estas organizaciones tienen que gestionar de manera ágil y delicada ya que trabajan con personas que necesitan ser atendidas por profesionales, lo que requiere comunicación fluida. Algunas de las prácticas mencionadas fueron:
▪️ Entender qué comunicar y a quiénes va dirigido el mensaje
▪️ Mail con información importante periódica
▪️ Newsletter para novedades (con acciones, reconocimientos, cambios de proveedor etc)
▪️ Plataforma para comunicación fluida
▪️ Encuentros presenciales para revisar agendas y próximas acciones
▪️ Foco en los líderes para que la comunicación sea asertiva, efectiva y eficiente. A su vez, lograr cercanía a los colaboradores
¿Cómo logran que los colaboradores se sientan parte de la cultura? Conectar y transmitir la experiencia de trabajar a través de los valores y la misión desde el minuto cero. Generar feedback constante con apertura a cambios. No dejar pasar actividades sociales o de celebraciones como por ejemplo: almuerzos, fiesta de fin de año, actividades de team building.
Por último cada organización compartió prácticas destacadas:
- WeFIV: Incorporación de evaluaciones de desempeño 360 (líderes, pares y colaboradores). Incorporaron un buzón de sugerencias para contacto de mejoras de manera anónima
- Instituto Zaldivar: Evaluaciones de desempeño junto con instancias de contacto humano entre los colaboradores y los líderes. Ofrecer una guía de preguntas disparadoras para fluir las conversaciones
- Avalian: “El valor de lo compartido” Trabajo de reconocimiento a personas que entran en etapa jubilatoria acompañándolos en proyectos de vida, financieros y de salud (física y emocional)
En este encuentro, Carolina Rondinelli, Analista de Marketing de GPTW conversó con:
🗣️Yesica Mendez, Managing Partner de WeFiv
🗣️Soledad Cambiaso, Jefa de Desarrollo de Avalian
🗣️María Julia Ciabuschi, Analista de RRHH de Instituto Zaldivar
¡Volvé a escuchar el encuentro y compartilo con colegas!
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