¿Cómo pueden los líderes transformar la información sobre sus equipos en acciones concretas? ¿Y cómo puede RR. HH. acompañar ese proceso de manera más estratégica?
En nuestro último webinar “Great Leader Lens: del liderazgo a la acción”, conversamos sobre cómo pasar de la evidencia a decisiones que permitan construir confianza, fortalecer la cultura y mejorar la experiencia de los colaboradores.
Durante el encuentro presentamos Great Leader Lens, una experiencia que ayuda a los líderes a interpretar información sobre sus equipos y convertirla en acciones personalizadas, teniendo en cuenta el rol, el contexto y las necesidades de cada equipo.
También abordamos algunos de los desafíos que hoy enfrenta RR. HH.: recopilar información, identificar qué señales requieren atención y, especialmente, transformar los datos en acciones que generen impacto.
Además, profundizamos en el rol de los líderes como promotores de la cultura. Porque las decisiones que toman todos los días —cómo escuchan, cómo reconocen, cómo comunican y cómo gestionan sus equipos— tienen un impacto directo en la experiencia de las personas y, en consecuencia, en la performance de la organización.
¿Qué vas a encontrar en la grabación?
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Qué es Great Leader Lens y cómo funciona.
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Cómo puede ayudar a RR. HH. a llevar la información sobre los equipos a la acción.
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Cómo acompañar a los líderes para que gestionen a partir de evidencia.
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El rol del liderazgo en la construcción de una cultura de confianza.
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La conexión entre cultura, experiencia de los colaboradores y resultados de negocio.
▶️ Mirá la grabación completa y descubrí cómo llevar la conversación sobre liderazgo de los datos a la acción.
