Hoy exploramos en profundidad el proceso para que las organizaciones puedan formar parte de los prestigiosos Rankings de Great Place to Work® y obtener la certificación que valida su cultura organizacional.
¿Qué se abordó en el encuentro? Durante el encuentro se explicó:
- El camino hacia la certificación: cómo iniciar el proceso, qué implica y qué beneficios trae.
- Confidencialidad de la encuesta: se destacó que la voz de los colaboradores es anónima, lo que garantiza respuestas genuinas y confiables.
Importancia de los datos: se enfatizó que contar con métricas claras permite tomar decisiones más eficientes y estratégicas. - Acceso a los rankings: se detalló cómo las empresas certificadas pueden ser consideradas para los rankings nacionales y regionales.
- Calendario y criterios de elegibilidad: se compartieron fechas clave y requisitos para participar en cada ranking.
- Impacto de la certificación: se discutió cómo esta validación fortalece la fidelización del talento, mejora el clima laboral y posiciona a la empresa como marca empleadora a nivel global.
¿Por qué certificarse? La certificación de Great Place to Work® no solo es un reconocimiento, sino una herramienta poderosa para atraer y fidelizar talento, mejorar la cultura interna y proyectar una imagen sólida ante clientes, inversionistas y futuros colaboradores.
¡Volvé a ver el encuentro y compartlia con colegas!
¡Todo gran plan empieza por escuchar a tus colaboradores!
La Encuesta de Clima de Great Place to Work® es la forma más efectiva de conocer qué piensan y sienten, y el primer paso para transformar la cultura de tu organización:
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