En nuestra Masterclass, tuvimos el privilegio de contar con Gabriela Malvasio —especialista en marca personal, contenidos y LinkedIn—, quien nos guió por un recorrido estratégico y práctico para potenciar nuestra presencia profesional en la red.
Durante la sesión, exploramos temas clave como:
🔹 Qué es la Marca Personal y por qué hoy es fundamental para líderes, profesionales de RRHH y referentes de marca empleadora.
🔹 Diferencias entre Marca Personal y Marca Empleadora, y cómo se complementan para atraer talento y posicionar cultura.
🔹 Qué mide y premia LinkedIn en la actualidad, y cómo adaptarse al algoritmo sin perder autenticidad.
Además, Gabriela compartió un marco concreto de acción:
🔹 Las 4 dimensiones de LinkedIn, con recomendaciones para optimizar cada una:
- Tu tarjeta de presentación (perfil)
- Tu red de contactos
- La vigilancia del entorno (lo que consumís)
- El contenido que generás o compartís
Y cerramos con una herramienta clave:
🔹 El Social Selling Index (SSI): qué es, cómo funciona y varios hacks para mejorar tu puntuación y posicionarte con más fuerza en tu industria.
RECOMENDACIONES:
🔹 Tu titular importa: no pongas solo tu cargo. Mostrá tu rol como referente y qué te mueve. Que cuente quién sos más allá del título.
🔹 Sección "Acerca de": contá por qué hacés lo que hacés. Es tu espacio para conectar con la cultura y los valores que representás.
🔹 Curá tu red: conectá con personas que estén alineadas a tu industria, cultura y propósito.
🔹 Interactuá mínimo una vez por semana: comentá, reaccioná o compartí contenido que represente tu visión. Es parte de tu marca.
🔹 No es cuántos contactos tenés, sino cuánta conversación e influencia generás. Calidad > cantidad.
🔹 Slow content: no publiques por publicar. Publicá con sentido. La constancia y la calidad construyen reputación.
🔹 Sé simple, real y útil. Personalizá. Lo que conecta es lo humano.
🔹 No publicar también comunica. Estás dejando libre un espacio donde el talento y los referentes de tu sector ya están hablando.
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