🌱Con motivo de la publicación del Ranking Empresas que Cuidan 2025 convocamos a tres organizaciones a compartir qué acciones realizan para cuidar a las personas como estrategia.
A pesar de la diferencia de industria y cantidad de colaboradores los temas que atraviesan a las tres organizaciones:
✅Escuchar
✅Acompañar
✅Cercanía
✅Lideres que transmiten los valores y son agentes clave para el equipo de capital humano
✅Compromiso desde dirección
✅Evaluación constante
Si hablamos de reconocimiento y hacer sentir parte a cada persona dentro de la empresa se compartieron buenas prácticas como:
▪️GEA Logistics: apertura y cercanía, reuniones calendarizadas e informales, reconocimientos a largo plazo para fidelizar entre otras.
▪️Morel Vulliez: revisión de remuneración, acompañamiento a través de alianzas, celebración de fechas especiales, becas de capacitación entre otras cosas.
▪️SanCorSalud: Club de Líderes, programa de participación en proyectos, la propuesta “CH Móvil” – Donde Capital Humano visita todas las oficinas a lo largo del país para indagar cómo están, planes de carrera entre otras.
Finalmente reflexionamos acerca de la importancia del bienestar dentro de la organización y el compromiso!
Carolina Rondinelli, Content Marketing Manager conversó:
🗣️Luciano Mondino Araudo, Líder de Cultura Organizacional en Sancor Salud
🗣️Cintia Morel, Responsable de RRHH y Dirección en Morel Vulliez
🗣️Damián Pierdominici, COO en GEA Logistics
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