🖥️En el encuentro de hoy, el equipo de Telecom compartió "Career Map" un programa destinado al autodesarrollo de los colaboradores.
👉Podemos definir este programa como una red de posibilidades. Con objetivos claros en la fidelización y el desarrollo donde cada uno es protagonista carrera, esta herramienta busca identificar los roles laborales estratégicos interrelacionando dos variables: la dimensión del rol y el estadío de madurez profesional
Sin olvidar el negocio y la mejora continua, este programa se desarrolla en un espacio ágil y dinámico que se encuentra en constante adaptación. Este proyecto cuenta con fases y una propuesta de mirada 3D con learning path claro: contenido curado que se conecta con las trayectorias profesionales y permite desarrollar conocimientos y habilidades progresivas.
🌐Este programa que apunto al talent mobility busca cada vez más llegar a más colaboradores dentro de Telecom. El proyecto inició principalmente con los roles digitales/tecnológicos para llevarlos a una evolución y robustecer habilidades.
También compartieron cómo implementaron el proyecto, la adaptación de los líderes y su rol fundamental para el desarrollo y la promoción entre otras cosas.
Carolina Rondinelli, Analista de Marketing de GPTW conversó con:
🗣️Sabrina Bertinotti, Gerente de Talento y Liderazgo
🗣️Natalia Colella, People Growth
🗣️Mariela Rossi, Gerente de Estrategias de Aprendizaje
¡Volvé a escuchar este encuentro y compartilo con colegas!
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