Great Talk | Cómo potenciar el autodesarrollo de los colaboradores: el caso de TELECOM

Great Talk | Cómo potenciar el autodesarrollo de los colaboradores: el caso de TELECOM

🖥️En el encuentro de hoy, el equipo de Telecom compartió "Career Map" un programa destinado al autodesarrollo de los colaboradores. 

👉Podemos definir este programa como una red de posibilidades. Con objetivos claros en la fidelización y el desarrollo donde cada uno es protagonista carrera, esta herramienta busca identificar los roles laborales estratégicos interrelacionando dos variables: la dimensión del rol y el estadío de madurez profesional 

Sin olvidar el negocio y la mejora continua, este programa se desarrolla en un espacio ágil y dinámico que se encuentra en constante adaptación. Este proyecto cuenta con fases y una propuesta de mirada 3D con learning path claro: contenido curado que se conecta con las trayectorias profesionales y permite desarrollar conocimientos y habilidades progresivas. 

🌐Este programa que apunto al talent mobility busca cada vez más llegar a más colaboradores dentro de Telecom. El proyecto inició principalmente con los roles digitales/tecnológicos para llevarlos a una evolución y robustecer habilidades. 

También compartieron cómo implementaron el proyecto, la adaptación de los líderes y su rol fundamental para el desarrollo y la promoción entre otras cosas. 

Carolina Rondinelli, Analista de Marketing de GPTW conversó con: 

🗣️Sabrina Bertinotti, Gerente de Talento y Liderazgo 
🗣️Natalia Colella, People Growth 
🗣️Mariela Rossi, Gerente de Estrategias de Aprendizaje

¡Volvé a escuchar este encuentro y compartilo con colegas!


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