🖥️A raíz de la publicación del Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar Generación Silver 2024 convocamos una nueva Great Talk para conversar acerca de las oportunidades y desafíos de tener equipos multigeneracionales.
Carolina Rondinelli, Analista de Marketing de GPTW conversó con dos empresas de Ranking:
🗣️Mauro Aratti, Analista de Gestión de Talento de Grupo BIND
🗣️ Carlos Alvarado, Gerente de RRHH de Curtiembre ARLEI
Los beneficios de tener equipos multigeneracionales son varios. La cultura es parte de el ADN que promueven para tener equipos diversos pero cada aporte que puede ofrecer cada generación propone estrategias clave para atender las necesidades del negocio:
- Talento Silver con recorrido en situaciones de crisis y transferencia de conocimiento
- Talento Joven para proponer nuevas miradas y adaptabilidad más flexible
- Pero a pesar de cada generación, lo principal es generar integración y sinergia.
📝Dentro de los principales desafíos que atraviesan las industrias el foco está en cómo atender la oferta laboral para satisfacer cada necesidad y generar una experiencia homogénea entre todas las personas de la organización
Los líderes con roles claves para promover integración, valores, normas, motivación, empatía y escucha para lograr que esa homogeneidad suceda.
También, conversamos acerca de prácticas de bienestar donde la principal premisa es la comunicación (con ejemplos concretos de presencia de la alta gerencia) + acompañamiento 360 a los colaboradores, desde la salud hasta financiera, capacitación y desarrollo.
Conocé todas las prácticas y volve a escuchar este encuentro!
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