🖥️En el encuentro de hoy conversamos acerca del reciente informe publicado por Great Place To Work: Cómo el trabajo remoto, híbrido o presencial impulsa la experiencia de los empleados
Cuando las empresas escuchan a sus colaboradores y toman medidas tangibles y mensurables basadas en los insgiths que reciben, es más probable que los colaboradores se sientan escuchados y valorados. Esos sentimientos tienen un impacto real en el negocio. Las empresas que ofrecen una mejor experiencia a sus empleados obtienen los correspondientes beneficios empresariales, incluida una mayor productividad y mayores rendimientos del mercado de valores.
Todos los colaboradores, sean remotos, híbridos o presenciales, tienen una peor experiencia laboral cuando su empleador les exige dónde trabajar. Cuando los empleados pueden elegir la política que mejor se adapta a sus necesidades, ya sea como individuo o como equipo, su experiencia mejora.
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