🖥️En la Great Talk de hoy conversamos acerca de la diversidad y el rol que ocupan los líderes para promover estos espacios. Carolina Rondinelli, Analista de Marketing conversó con:
🗣️Giselle Petraglia Romano, Directora Ejecutiva de Fundación FLOR
🗣️Fernanda Botti, CPO de Global Processing
¿Qué habilidades son esenciales en un líder para adoptar nuevos mindsets? Fernanda compartió puntos clave: Habilidades blandas donde prevalecen las conversaciones, la postura empática, la integración y la motivación como grandes premisas. Potenciando la importancia de que cada colaborador se sienta parte del proyecto y festejar cada uno de los logros.
Adicionalmente, Giselle desde Fundación FLOR complementó con la importancia en la responsabilidad frente al propósito, las personas, el entorno y los procesos, brindando transparencia.
💡Para fomentar culturas diversas es importante que todos dentro de la organización estén convencidos y compartan políticas – no negociables – como por ejemplo los valores que predica la organización.
📚¿Qué sucede cuando los equipos directivos o altos cargos jerárquicos no están convencidos o promueven estos espacios? Ambas speakers compartieron su visión de la importancia de trabajar los sesgos con información y entendimiento. Permitir demostrar que la diversidad genera rentabilidad en el negocio.
Fernanda complementó con no dejar de lado el respeto y habilitar conversaciones constantemente para poder dejar claro el por qué.
⏲️Es un trabajo que lleva tiempo, pero escuchando a los colaboradores, invitándolos a compartir su opinión va a permitir generar una estrategia más enfocada y eficiente. Incorporar capacitaciones como las que propone Fundación FLOR (Ejemplo: Mujeres en Decisión o Perspectivas en Diversidad)
¿Qué sucede cuando los líderes no terminan trabajando sus habilidades blandas y no cumplen con las expectativas de la organización? ¿Qué sucede en momentos de sucesión? ¿Cómo identificar talentos clave? Fueron algunos otros tópicos que se conversaron en este espacio.
Finalmente, compartieron reflexiones para aquellos lideres que encaran un nuevo cambio de mindset: informarse, capacitarse, buscar o pedir ayuda y generar una buena red de networking para nutrirse de información y nuevas miradas.
¡Volvé a escuchar este encuentro y compartilo con colegas!
Obtené más información
Descubrí a fondo la perspectiva de tus empleados y da un paso adelante. Evaluá a tu organización con nuestra Encuesta de Clima y la Certificación™ de Great Place to Work.
